1- ایجاد هماهنگی، ارتباط، همکاری مطلوب و جلب مشارکت مطلوب و موثر بین پرسنل جهت شرکت در مسائل فرهنگی.

2- برنامه‌ریزی برای آموزشهای علمی ، عقیدتی،سیاسی ، اخلاقی و فرهنگی و هنری برای کارکنان و نظارت برحسن اجرای آن.

3- ارزیابی وضعیت کلی فرهنگی،سیاسی،اجتماعی،روحی،روانی و جسمی کارکنان و برنامه ریزی و استفاده از تمام امکانات جهت ارتقای آن و رفع مشکلات موجود.

4- فراهم آوردن زمینه ترغیب کارکنان به حضور در صحنه های مختلف فرهنگی.

5-برگزاری جلسات جشن و اردوهای زیارتی برای پرسنل جهت ایجاد روحیه و نشاط.

6- نظارت بر اجرای قوانین و مقررات آیین نامه ها و دستورالعمل های فرهنگی.

7- ایجاد ارتباط و همکاری هر چه بیشتر با امور فرهنگی دانشگاه.